ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์

ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์  การบริหารทรัพยากรมนุษย์  Keywords: Human resource management, Work-related factor, Employee potential. บทนำา. ปัจจุบันประเทศไทยเล็งเห็นความสำาคัญของปัจจัยด้านบุคลากรหรือทรัพยากรมนุษย์มากกว่า. ในอดีต  การบริหารทรัพยากรมนุษย์  คัดเลือกพนักงานกลุ่มศักยภาพและเสริมสร้างทักษะให้เหมาะสมกับการพัฒนาเป็นผู้บริหารในอนาคต ผ่านกลไกของ Career Management และมีการติดตามผลการพัฒนาอย่างสม่ำเสมอ. เสริมสร้างพนักงานให้มีศักยภาพ

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ การจะได้รับความร่วมมือ ความผูกพันกับพนักงานจำนวนมากไม่ใช่เรื่องง่าย แม้ว่าผู้จัดการจะมีความตั้งใจ แต่ด้วยคนจำนวนมากแล้วผลลัพธ์สุดท้ายก็มักจะเป็นแค่การหวังแบบลม ๆ แล้ง ๆ ระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์มีหลักการ รูปแบบและวิธีการบริหารที่แตกต่างกันไปในแต่ละสังคม ขึ้นอยู่กับปัจจัยทางด้านการเมือง เศรษฐกิจและสังคม ตลอดจนการพัฒนาทางวิชาการ ระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์อาจ

โดยมีภารกิจหลัก ได้แก่ การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ การก าหนด. งานหรือออกแบบงาน การวิเคราะห์งาน การสรรหา การคัดเลือก. การประเมินผลพนักงาน การฝึกอบรมและพัฒนา ค่าตอบแทน. สุขภาพและความ การจะได้รับความร่วมมือ ความผูกพันกับพนักงานจำนวนมากไม่ใช่เรื่องง่าย แม้ว่าผู้จัดการจะมีความตั้งใจ แต่ด้วยคนจำนวนมากแล้วผลลัพธ์สุดท้ายก็มักจะเป็นแค่การหวังแบบลม ๆ แล้ง ๆ